Für Bau, Industrie und Handwerk ⚒️
Mehr passende Fachkräfte für Dein KMU gewinnen
Erfahre, wie Dein Unternehmen mit gezieltem digitalem Recruiting schneller qualifizierte und menschlich passende Mitarbeitende findet. Ohne teure Personalvermittler oder erfolglose Jobportale.
Über 35 zufriedene Partnerbetriebe
Deine Vorteile
So profitierst Du von unserer Recruiting-Strategie.
Zeitnah offene Stellen besetzen
Statt Aufträge abzulehnen oder Dein Team zu überlasten, besetzt Du offene Stellen meist in 6–8 Wochen mit passenden Mitarbeitenden.
Regional oder national rekrutieren
Du erhältst gezielt Bewerbungen von passenden Fachkräften aus Deiner Region oder einem klar definierten Einzugsgebiet.
Exklusive Bewerbungen erhalten
Erreiche wechselwillige und unzufriedene Fachkräfte, bevor sie aktiv suchen. So erhältst Du Bewerbungen von Kandidaten, die ihren nächsten Schritt mit Dir gehen wollen.
Als Top-Arbeitgeber wahrgenommen werden
Baue Dir ein starkes Arbeitgeberimage auf und ziehe öfter Initiativbewerbungen von motivierten Fachkräften an.
Mehr erreichen für weniger Geld
Rekrutiere effizient und kostengünstig, ohne Streuverluste durch Jobportale oder hohe Vermittlungsgebühren.
Unsere Strategie
Dein Weg zu mehr passenden Mitarbeitenden.
01
Stärken als Arbeitgeber zeigen
Gemeinsam definieren wir, was Dich als Arbeitgeber einzigartig macht. Fachlich, menschlich und kulturell. So überzeugst Du genau die Fachkräfte, die zu Dir passen.
02
Sichtbar für die Richtigen werden
Mit datenbasierten Social Recruiting-Kampagnen erreichen wir gezielt passende Fachkräfte auf Plattformen wie Instagram, Facebook, LinkedIn und TikTok.
03
Interesse wecken und Vertrauen aufbauen
Die Vorteile Deiner Stelle werden klar und sympathisch über mehrere Kanäle kommuniziert und durch eine Multi-Touch-Strategie, die Bewerbende Schritt für Schritt abholt.
04
Bewerbungen systematisch erhalten
Über einen smarten Recruiting-Funnel führen wir passende Kandidaten schnell zur Bewerbung. Einfach, effizient und ohne unnötige Hürden oder unpassende Kontakte.
Fallstudien und Ergebnisse
So profitieren andere Partnerbetriebe bereits. Was liegt bei Dir drin?
1 Einstellung in nur 8 Tagen
«Innerhalb einer Woche erhielten wir 8 Bewerbungen und konnten dank Powermarketing rasch einen erfahrenen Projektleiter für unseren neuen Wärmepumpenbereich einstellen.»
Christoph Sprecher
Geschäftsführer bei greencover ag
1 Einstellung
Projektleiter Wärmepumpen
2 Einstellungen in 2,5 Monaten
«In nur 2.5 Monaten erhielten wir 17 Bewerbungen und fanden unseren neuen Polymechaniker. Wenige Wochen später rekrutierten wir zusätzlich ein weiteres Talent.»
Danielle und Oliver Oberdanner
Geschäftsleitung bei SEPO AG
2 Einstellungen
Polymechaniker
2 Einstellungen in 2,5 Monaten
«In nur 2.5 Monaten erhielten wir 39 Bewerbungen, stellten einen Energieberater ein und gewannen zusätzlich weitere Fachkräfte für andere Bereiche.»
Benjamin Zäch
Bereichsleiter Energieberatung bei greencover ag
2 Einstellungen
Energieberater Hilfsarbeiter
35+ KMUs setzen auf uns
Vertrauen von kleinen und mittelgrossen Unternehmen aus der ganzen Schweiz.
Unsere Leistungen
So unterstützen wir Dich bei der Fachkräftesuche.
Digitales Recruiting
Erreiche mit gezielten Social Recruiting-Kampagnen genau die Fachkräfte, die zu Dir passen. Ohne Streuverluste, direkt in Dein Postfach.
Content-Produktion
Zeige mit authentischen Fotos und Videos, was Deinen Betrieb ausmacht. Professioneller Content stärkt Vertrauen und macht Dich als Arbeitgeber erlebbar.
Employer Branding
Positioniere Dich als attraktiver Arbeitgeber. Mit emotionalem Storytelling und klarer Kommunikation bleibst Du bei passenden Fachkräften im Kopf.
Social Media Aufbau
Baue Deine Präsenz auf LinkedIn, TikTok und Co. strategisch auf. Dort, wo Fachkräfte aktiv sind. So stärkst Du Deine Arbeitgebermarke und wirst langfristig sichtbar.
Erfolgsorientierte Karriereseite
Mit einer mobil optimierten Karriereseite und einfachem Bewerbungsprozess machst Du es Fachkräften leicht und erhöhst spürbar Deine Bewerberquote.
Vorqualifikation von Bewerbungen
Wir filtern auf Wunsch Bewerbungen für Dich vor und übernehmen den Erstkontakt. So sprichst Du nur mit passenden Kandidaten und sparst wertvolle Zeit.
So läuft die Zusammenarbeit mit uns ab
01
Kontakt aufnehmen
Buche online einen passenden Termin für ein kurzes, unverbindliches Gespräch, um Dein aktuelles Recruiting-Potenzial zu prüfen.
02
Persönliches Beratungsgespräch
Zum vereinbarten Zeitpunkt ruft Dich Flavio persönlich an und analysiert gemeinsam mit Dir, warum Deine offenen Stellen bisher schwer zu besetzen sind.
03
Individuelle Recruiting-Strategie
Du erhältst eine konkrete Strategie mit allen relevanten Werkzeugen, um Deine Stellen schneller, gezielter und mit passenden Fachkräften zu besetzen.
04
Umsetzung und erste Ergebnisse
Die gemeinsam umgesetzte Strategie bringt Dir planbar und nachhaltig qualifizierte Bewerbungen. Oft schon innerhalb weniger Wochen.
Über uns
Powermarketing ⚡️
Als ergebnisorientierter Online-Marketing-Partner ist es seit über 5 Jahren unsere Mission, seriöses digitales Recruiting für Schweizer Bau-, Industrie- und Handwerksbetriebe umzusetzen.
Mit Powermarketing profitierst Du von mehr passenden Mitarbeitenden - fachlich wie menschlich. Mit klarer Strategie, digitaler Umsetzung und echten Ergebnissen.
Unser Ziel: Dein langfristiger Recruiting-Partner, auf den Du Dich jederzeit verlassen kannst.
Dein Erfolg ist unser Antrieb 🔥
Unser eingespieltes Expertenteam gibt für Dich alles, mit klarer Kommunikation und innovativen Ansätzen. So entstehen Ergebnisse, die nicht nur gut aussehen, sondern Dich wirklich weiterbringen.
Wofür wir nicht stehen:
Copy-Paste-Vorlagen für jeden Betrieb
08/15-Mobile-Funnels, die jeder schon kennt
Insellösungen, die nach 2 Wochen verpuffen
Teure Imagefilme ohne konkreten Mehrwert
Unseriöse „Einstellungsgarantien in 7 Tagen“
Häufige Fragen
Wie läuft das Erstgespräch ab? Ist es wirklich unverbindlich und kostenlos?
Ja, 100 % unverbindlich und kostenlos!
Du klickst auf „Jetzt Recruiting-Potenzial prüfen“ und beantwortest ein paar kurze Fragen zu Deiner aktuellen Recruiting-Situation. Anschliessend melden wir uns telefonisch, analysieren gemeinsam Deine Situation und prüfen, ob wir Dir helfen können.
Wenn es passt, erhältst Du eine konkrete Strategie mit allen relevanten Werkzeugen, um Deine Stellen schneller, gezielter und mit passenden Fachkräften zu besetzen. Falls nicht, absolut kein Problem. Gehen wir in die Umsetzung, starten wir direkt und arbeiten mit Fokus auf planbare, nachhaltige und qualifizierte Bewerbungen.
Welche Kosten erwarten mich?
Die Kosten richten sich nach Anzahl der Stellen, Laufzeit, genutzten Kanälen, Foto-/Videoaufwand und vorhandenem Set-up.
Unsere Lösungen sind erfahrungsgemäss bis zu 50 % kosteneffizienter als klassische Vermittlungsbüros oder Jobportale – bei gleichzeitig höheren Erfolgsquoten und weniger Streuverlusten.
Wir bieten zwei faire Modelle: Pauschalpreis oder Fixum + Erfolgsprovision. So sparst Du Zeit und Geld, besetzt Stellen schneller und stärkst nachhaltig Deine Arbeitgebermarke in der Region.
Wie unterscheidet ihr euch von anderen Recruiting-Anbietern?
Wir sind kein klassischer Personalvermittler, sondern ein ergebnisorientierter Online-Marketing-Partner, spezialisiert auf seriöses digitales Recruiting für Schweizer Bau-, Industrie- und Handwerksbetriebe.
Statt teurer Provisionen und unpersönlicher Kandidatenlisten setzen wir auf gezielte Sichtbarkeit, starke Arbeitgebermarken und systematisierte Kampagnen, die kontinuierlich fachlich wie menschlich passende Bewerbungen liefern.
Wofür wir nicht stehen:
- Copy-Paste-Vorlagen für jeden Betrieb
- 08/15-Mobile-Funnels, die jeder schon kennt
- Insellösungen, die nach kurzer Zeit verpuffen
- Teure Imagefilme ohne messbaren Mehrwert
- Unseriöse „Einstellungsgarantien in 7 Tagen“
Unser Ziel: Dein langfristiger Recruiting-Partner zu sein, auf den Du Dich verlassen kannst.
Wie könnt ihr helfen, wenn es kaum Fachkräfte gibt?
Wir fokussieren uns auf Chancen statt auf den Mangel. Viele Fachkräfte sind unzufrieden oder offen für Neues – genau hier setzen wir an. Wir finden heraus, was Dich als Arbeitgeber besonders macht, und verpacken diese Botschaft so emotional, überzeugend und authentisch, dass genau die passenden Kandidaten Lust bekommen, ihren nächsten Schritt mit Dir zu gehen.
Wie zeitintensiv ist die Zusammenarbeit?
Unser Ziel: minimaler Aufwand für Dich. Zu Beginn brauchen wir nur 2–4 Stunden, um Dein Unternehmen kennenzulernen und die wichtigsten Infos zu sammeln. Danach übernehmen wir, Du erhältst regelmässige Updates, während wir die passenden Fachkräfte für Dich gewinnen.
Karlihofstrasse 3, 7208 Malans
Hier findest Du uns.
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